Valeurs

L’éthique se définit comme « l’art du comportement juste ». Comment un dirigeant peut-il réussir à énoncer son éthique personnelle et l’illustrer dans son entreprise ?
Nous avons réalisé ce travail de formalisation au sein du cabinet et retenu, avec l’ensemble des salariés, 5 valeurs qui sont pour nous essentielles pour ne pas dire vitales. Elles nous guident dans nos choix, nous donnent le cap de nos comportements au quotidien. Ces valeurs sont valables pour tous et en toutes situations, en interne et avec nos partenaires, clients ou fournisseurs. Nous y puisons notre source de motivation au quotidien et d’inspiration pour nos projets.

RELATIONS PRIVILÉGIÉES

  • Nos échanges sont sincères et respectueux
  • Nous faisons confiance aux individus 

EXIGENCE PROFESSIONNELLE

  • Nous sommes exigeants entre nous
  • Nous animons nos programmes avec rigueur et précision 

INDIVIDUALISATION

  • Nos accompagnements sont toujours sur-mesure
  • Nous respectons la culture de nos interlocuteurs

 ORIGINALITÉ

  • Nous développons des solutions différentes
  • Nous vivons notre métier autrement

 ÉVOLUTION

  • Nous accompagnons concrètement nos clients dans leurs changements individuels et collectifs
  • Nous développons constamment nos savoir-faire