LEADERSHIP
Vous souhaitez développer le leadership de vos managers, ainsi que la responsabilisation de vos encadrants ? Vous souhaitez qu’ils développent leur impact en interne et à l’externe ?
Notre parcours de formation « Développer son leadership : de la vision à l’action » vise à rendre vos managers à l’aise dans leur rôle et posture de leader, en les accompagnant dans la maîtrise des comportements clés impliquant la motivation des collaborateurs ou encore la performance en équipe.
Notre forte réactivité nous permet de déployer rapidement nos accompagnements et ceci toute l'année en fonction de votre besoin. Consultez-nous pour les délais d'accès et nos tarifs !
Notre programme "phare" en 4 journées est présenté à titre d'exemple, contactez-nous pour des formats et contenus différents construits sur-mesure.
Bénéfices à nous confier vos managers
Au programme ?
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Le leadership, qu'est-ce que c'est ?
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De la vision à l'action
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La motivation au service de l'entreprise
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La gestion des relations émotionnelles sensibles
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Les 12 leviers de l'efficacité en équipe
Blended learning
4 jours de formation + 4 coachings individuels + plateforme digitale
Pour qui ?
Prérequis
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Managers, encadrants, dirigeants
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Membres du CODIR
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Tout secteur d'activité
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Prise en compte des salariés en situation de handicap
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Il est recommandé d'être en situation de management au début du parcours
Objectifs ?
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Comprendre ce qu’est un leader et développer son leadership
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Savoir traduire sa Vision en Action : inspirer et transformer
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Développer l’envie et la motivation
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Gérer efficacement les relations émotionnelles sensibles (stress, conflits, maîtrise de soi…)
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Construire une équipe performante en actionnant les 12 leviers de l’efficacité en équipe
Bénéfices pour votre structure ?
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Optimisation de l’adhésion aux projets d’entreprise
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Développement de la responsabilisation des équipes
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Impulsion de l’intelligence collective au sein de votre structure