Depuis 2016, Ocean Partner Consulting propose des formations en « blended learning ». Nous pensons que c'est la meilleure solution pour atteindre un objectif de transformation comportementale.
Qu’est-ce que le blended learning ?
Le « blended learning » est un mode d’apprentissage qui allie plusieurs modalités pédagogiques rendues possibles par la technologie digitale. Le.a stagiaire alterne les sessions de formation à distance et les sessions dans une salle avec un.e formateur.trice.
La solution blended learning d’Ocean Partner Consulting
Tout comme un bon « blended whisky», ce format est un « subtil assemblage » de moments de formation en salle et de temps de formation à distance.
Partant de la conviction que l’e-learning est inopérant pour développer les compétences comportementales, nous avons choisi de créer « l’assemblage pédagogique » suivant :
Définition des objectifs de formation via un questionnaire en ligne complété par le participant et son manager
Des sessions de formation comportementale en salle en petit groupes (6 à 8 participants) qui privilégient les ateliers et les mises en situation professionnelle
L’accès à une plateforme digitale (Ocean Partner Academy) qui propose des vidéos :
Rapides : 2 minutes maximum par vidéo
Complètes : reprise de chaque point abordé en formation
Pédagogiques et dynamiques : support en « motion design »
Personnalisées : dans l’environnement professionnel des participants
Un suivi personnalisé de chaque participant en coaching téléphonique
En effet, nous ne croyons pas aux solutions 100 % digitales ! Le digital n’est qu’un outil au service de notre objectif : vous aider à transformer les comportements individuels et collectifs.
Quels sont les avantages de notre parcours en blended learning ?
• Une définition claire en amont des objectifs individuels visés
• Un accompagnement personnalisé et dans la durée qui favorise l’appropriation et l’entraînement aux comportements attendus
• Un renfort via la plateforme digitale pour travailler de manière autonome et à son rythme
> Réviser, s'entraîner aux bons comportements en fonction de ses besoins (apprentissage actif)
> Partager des vidéos avec son équipe
Ces parcours de formation en « blended learning » sont personnalisés dans leur contenu et leur durée en fonction de vos propres objectifs. De plus, ils peuvent faire l’objet d’une certification CP-FFP.
Cette approche particulière convient à tous types d’environnement. Parmi nos clients nous pouvons citer Loire-Atlantique Développement (Agence départementale au service des Collectivités et des Territoires), le groupe Colas (Leader mondial de la construction de routes) ou encore Salvert - Réseau associatif.